皆さま、こんにちは。
イメージコンサルタントの香咲ハルミです。
今回は「キュート」のタブー、まとめ回です。
パーソナルカラーとパーソナルデザインで高い評価を得るチャンスが増える
「キュート」タイプの人がタブーを犯していると、いくら自分を高く評価してほしいと思っていても、周囲からは頼りない感じに見られてしまいます。
ですから、まずは自分が知らない間に「タブー」を犯していないか、自己分析から開始しましょう。
ただし――
当たり前のことですが、「高い能力」を持っていると思われたいなら、そもそも「高い能力」を発揮しなければなりませんね。
そこは努力が物を言うところでしょう。
ただ、自分のパーソナルカラーとパーソナルデザインに合わせた装（よそお）いをしていると、仕事で以前より高い評価をして貰えるようになった、というご感想を本当に多くいただきます。
漫画みたいな話に思えますね。
でも、当ブログやメルマガで紹介している受診者さんの感想文でも、そのような話はよく出てきますし、会社などで、自分に頼まれる仕事の質が一段高いものを任されるようになった、という喜びの報告はけっこう多いです。
「キュート」タイプの人にもやってくるチャンスを見逃さないで！
チャンスを活かせるかはファッションだけでどうにかなるものではありませんが、少なくとも対人関係でのイメージアップ戦略という点では、イメージコンサルティングが大きな力を発揮するのは間違いありません。
それは当然ながら、「キュート」タイプの人にも起こることなんです。
まずは、タブー３原則を注意した上で、「キュート」タイプの良さを全面に引き出していきましょう。
そして、チャンスを掴んで、それを活かすことができれば、もう軽く扱われることなんてなくなりますよ。
もちろん、ひとりで不安ならいつでもご相談ください。
お手伝いしますから。
ということで、今回はここまで。
それではまた――。
