カテゴリー: 簡単ステキ・コーディネート

さて、かねて予告していたように、パーソナルデザイン別に似合うツイードスーツをご紹介します。
さっそく参りましょう！

【関連記事】「ツイード・スーツの流行」

先日九州で「グレース」タイプさんのスーツを見つけました。
（右の写真）

こんなに100点満点の「グレース」タイプに合うツィードスーツが見つかるなんて！

上品なコサージュと真珠のネックレスを付ければ完成です。

実際のパーソナルデザイン診断では、さらに一人一人の個性に合わせて細かいポイントを見て、似合うものを選びます。

今回はあくまで標準的なポイントだけ紹介した、ということでご理解くださいね。

それではまた――

今年に入ってからも、数多くのお客さまに、春のスーツ選びをお手伝いしました。
（足を骨折してましたので長時間は無理でしたが……）
その現場で、さまざまなことが見えてきました。

昨今、入学式や卒業式などの公式の場で異変が起きています。

それは、
多くの人がツイードのスーツを着て出席している
ということ。

一昔前なら、
「きちんとした場所には、ツイードはちょっと問題が……」
と言われていました。

でも今は、普通の生地のスーツって、就活用ぐらいでしか、見当たらなくなりつつあるくらいです。

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ツイード全盛になった理由は――

1. スーツが流行らない
   一般的に今はスーツを着ると、「堅苦しい」「一部の堅いお仕事」「大げさ」といったイメージがあります。仕事以外で着ている人を見つけるのが難しいくらい。

↓ ↓ ↓

2. 世間は全体的にカジュアル路線
   世の中、みんなカジュアルで楽を求めるようになっているうちに、学校の卒業式や入学式のような場でも、そこまで「キチンとしましょう感」を求められなくなってきて、ツイードでもＯＫに。

↓ ↓ ↓

3. 使い回しができる
   しかもツイードなら、公式な場でだけでなく普段使いにもいける。
   例えば、
   • ジーンズと合わせてもコーディネートしやすい。
   • タートルネックのインナーと合わせられる。
   • ツイード生地の微妙なデザイン違いで、個性が出る。

   などなど。

――と、こんなところです。

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それにしてもツイードが公式の場で使われる時代になったのであれば、そのうちデニムのスーツも公式の場でＯＫな日が来たりして？
ファッションっておもしろいですよね。

次回は「ドラマのパーソナルデザイン編」をはさみながら、（早くしないと、ドラマ、終わっちゃいますから……）パーソナルデザインごとのツイードについても紹介したい、と思います。

それではまた――

ある受診者さんから、コーデ・ポイントにまつわる質問が
きましたので紹介します。

【関連記事】コーデ・ポイント――簡単オシャレ度チェック

【 受診者さんからの質問 】

あまりいろいろと着飾る必要のない「ナチュラル」タイプや
「グレース」タイプの人も、最適なコーデ・ポイントは同じですか？

逆に、元々、派手な感じの「ファッショナブル」タイプや
「キュート・アバンギャルド」タイプの場合などは、
他のタイプよりポイントを多めにしたほうがいいでしょうか？

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【 香咲の回答 】

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【 上の回答に対する受診者さんからの返信 】

コーデ・ポイント、使うアイテムがパーソナルデザインに
合っていたら、数は同じでいいんですね。

確かにそうですね。
仕事に行く時は、だいたい１１ポイントくらいですが、
アクセサリーやアクセントカラーをうまく使わないと
１１を超えませんね。
着こなしを考える上で、とても便利な指標です。

コーデ・ポイントの昔のメルマガを掘り返そうと思っていた時に
ちょうどブログに載ったので、ラッキーでした！

繰り返しますが――

「ポイントはどのパーソナルデザインでも同じ数え方で良い」
というのは、あくまで
「似合うアイテムを使っていること」
が前提ですよ。

パーソナルカラー／パーソナルデザインを外していては、
そもそもポイントを数える、という段階以前のお話に
なってしまいますし……。

さて、その他にもご質問があればいつでもどうぞ。
それではまた――。

男性もポイントを数えましょう。

……といっても、男性の場合は、
「スーツを着ておけばＯＫ」
という風潮がありますね。

普通のスーツ姿ではどうしてもポイントは低くなります。
（つまり地味に……）
オシャレに決めよう、という時はちょっと物足りないですね。

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そこで、ポイントを増やすために注目したいのが、

• ネクタイに色が多いもの
• カフスボタン
• ポケットチーフ

などを使うことです。

たとえば、次のようなコーディネート。
（カッコ内はポイントです）

• ワイシャツ（１）、スーツ（１）、ネクタイ（３）、時計（１）、
  靴（１）、鞄（１）、カフス（１）、マフラー（１）――１０Ｐ
• シャツ（１）、ジャケット（１）、パンツ（１）、ストール（２）、
  バッグ（１）、シューズ（１）、時計（１）――８Ｐ

前にも書きましたが、うまくコーディネートするためには、
「引く」ことを考えるよりも、何を「足す」か
を考えることです。

放っておくと、滑るように楽な方向へ行ってしまう……
目立たない方へ目立たない方へ……
と地味になっていくのが日本人の傾向。
（特に男性はその傾向が強いですね）

男性も格好良く！
まずは、イメージコンサルティングで自分のパーソナルカラーと
パーソナルデザインを知って、自分のプロデュースをしてほしい
と思います。

【関連記事】コーデ・ポイント――どのパーソナルデザインでもポイントの数え方は同じ？

コーデ・ポイントでひとつ紹介し忘れていたことがありました。

それは
男性にはコーデ・ポイントがそのままあてはまらない
ということ。

男性の場合、女性と同じくらいのポイント数まで着飾ると、
やり過ぎに見えてしまいます。

男性は女性のように着飾る必要がない世界で生きています。
「清潔感のあるオシャレ」は求められていても、
「華やかなオシャレ」はやり過ぎと言われかねない世界。

それは理屈というよりは、もう、慣習というか、一般常識の
ようなものですね。

「似合うのだから、そんな常識は無視して良い」というのは
社会不適格者を作るようなものですから、私はそんなやり方を
おすすめしません。

似合うファッションで生きやすくする手伝いをするのが、
イメージコンサルティングです。

それでも最近は、色違いのＴシャツを重ねて着たり、
ネックレスやブレスレット、ストール、帽子などを
オシャレに使いこなす男性も増えてきましたね。

オシャレとやり過ぎの境界を見極めてコーディネートすれば、
男性でもうまくコーデ・ポイントを使いこなせるわけです。

そこで、男性にコーデ・ポイントを当てはめる場合は
次のように適正なポイントの数を替えて考えましょう。

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男性のコーデ・ポイント

• 男性の標準的なポイント：７～８ポイント
• カジュアルでごく普段着：５ポイント
• 少々オシャレにという時：１０ポイントくらい

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女性と比べて、全体に低めのポイントで抑えるのがコツですね。

【関連記事】男性とコーデ・ポイント【２】