皆さま、こんにちは。
ベストカラーコム イメージコンサルタントの香咲ハルミです。
今回はＱ＆Ａをお届けします。
Ｑ：パーソナルデザイン診断でメインとサブということで２タイプが言い渡されますが、この２つが相反する個性のものだった場合、どう受け止めればいいのですか？
通常のパーソナルデザイン診断では、ひとりの受診者さんにメイン・サブで２タイプを出すのが通例です。
先日も、「ナチュラル」と「ファッショナブル」タイプをメイン・サブにした診断結果がでたことがありましたが、後日、その受診者さんから、
「さっぱりした『ナチュラル』と派手な感じの『ファッショナブル』の組み合わせが想像できなくて服を買えない」
といったご相談がありました。
一見すると、パーソナルデザインの６タイプは、どれもまったく違う個性のものですね。
それらを組み合わせるのは、矛盾するようなイメージに感じる人も多いようです。
しかし、まずはその、「パーソナルデザインの各タイプはそれぞれ相容れないもの」という考えは捨ててください。
ファッションは化学実験ではなく、「混ぜるな、危険！」なんてものはありません。
むしろ、パーソナルデザインの個性からそれぞれ”一部”を引っ張り出してきて、足したり、混ぜたりして相乗効果を狙っていくのです。
例えば、上記の「ナチュラル・ファッショナブル」の例であれば、
「基本が『ナチュラル』に合うさっぱりと、そしてスラリとしたデザインの物を使うなら、その柄やデティールに華やかさや強さがあるものを選ぶ」
とか、
「全体のデザインが『ファッショナブル』に合うアシンメトリーや襟が大きいものを使うなら、柄には無地や細いストライプを選ぶ」
といった使い方ですね。
つまり、見た目を完全にがらりと変えてしまうものを選ばなければならない、というレベルの考え方はしなくてもいいのです。
そもそもTPOによっては、ほんの少し細部を変えることしかできない場合も多いですね。
例えば職場などがそうですが、他の人とまったく違う見た目になんてできませんから、細部にあなたのパーソナルデザインに合ったパーツを取り込めば良い。
大事なのは２つのパーソナルデザインを使い分けるバランスです。
とはいえ、「そのバランスがよくわからない・・・」というかたもいらっしゃるでしょう。そういう場合は、お買い物同行などを受けられて、コンサルタントから直接学んでいかれることをおすすめします。
診断を受けただけではわからないことも多いのは当たり前ですが、そこから一歩一歩進んでいくことで、パーソナルデザインの正しいバランス感覚を掴んでいくことができるでしょう。
